Каталог сайтів. ЛьвівВсі сайти Львова в одному місці

Каталог сайтів

Новини

22.04.2018 17:10 Курсанти та офіцери військової академії прибирали львівські парки
"Вихованці та офіцери Національної академії сухопутних військ долучилися до загальноміської толоки у рамках кампанії з благоустрою міста «З нами місто розквітає!».

22.04.2018 17:00 Автобуси ігнорували вранці у Львові 11 маршрутів, – автивісти
"За даними ГО «За якісний транспорт», вранці 22 квітня у Львові не було жодного автобуса на маршрутах №2а, №4а, №7, №12, №27, №30, №35, №38, №49, №52 та №54.

22.04.2018 16:52 У Львові поламався пантограф ще одного трамвая
"Трамваї зупинилися на вулицях Вітовського та Івана Франка через поламаний пантограф одного з них.

22.04.2018 16:10 Львівські «Карпати» перемогли вчетверте поспіль
"Матч 28-го туру чемпіонату України з футболу серед команд прем’єр-ліги в Києві між донецьким «Олімпіком» і львівськими «Карпатами» звершився сьомою перемогою гостей у цьому сезоні.

22.04.2018 15:30 У Львові схопили рекетирів
"Працівники управління карного розшуку спільно з працівниками експериментального відділу детективів слідчого управління обласного управління поліції викрили рекетирів, котрі, застосовуючи фізичне насильство та погрози, вимагали у 41-річного львів’янина 20 тисяч доларів.

22.04.2018 12:34 У Львові загинув унаслідок зіткнення водій легковика
"Автомобіль «Lexus» на швидкості влетів на вулиці Шевченка в автобус.

Всі новини »

Вопросы на собеседовании

В тех случаях, ежели в процессе собеседования работодатель говорит примерно следующее: «У Вас есть к нашей компании какие-либо?», это вовсе не означает, что Ваше собеседование вышло на последний этап и скоро оно закончится. Это только означает, что наконец-то настало мгновение, когда есть шансы для того, чтобы проявить себя и эта робота стала Вашей. Но как это сделать? Приведем нижеследующие примеры.

Необходимо задать работодателю такие вопросы, которые возвысят Ваши шансы так, чтобы эта робота в киеве стала Вашей.

Конечно, у Вас обычно есть группа традиционных вопросов: например, размер зарплаты, наличие соцпакета, порядок предоставления отпусков и так далее. Но лучше всего оставить их на самый последний момент. На этой стадии возможно добавить определенное количество баллов в Вашу пользу к тем баллам, что уже удалось набрать.

Вопрос первый. Задайте вопрос своему будущему потенциальному работодателю: «Каким образом на предприятии обстоят дела с повышением квалификации и профессиональным обучением работников?». Абсолютно каждый работодатель уважает в сотруднике стремление к повышению своего уровня профессионализма. Особенно в тех случаях, если это увязывается с внутренними стремлениями работника. Вопрос, аналог прежнего: «Какие в компании возможности повышать профессиональный уровень работника и его навыки?».

Вопрос второй. Выясните следующее: «Какие именно планы и задачи планируют поставить лично перед вами как перед работником?». Вопрос говорит о Вашей практической заинтересованности в уже поставленных целях. Одно из самых важных качеств, оцениваемых работодателем в соискателях - это способность идти вперед к реализации поставленных задач, приоритетов и целей.

Вопрос третий. Попросите следующее: «Поведайте немного о внутренней корпоративной среде и культуре Вашего предприятия». О да, такая тематика корпоративных миссий - наиболее «намоленная» среди работников, занимающихся персоналом. Они очень долго могут рассказывать, от чего идет их рабочий коллектив и к чему он должен стремиться. Одни делают это совершенно искренне, другие же, в дань некой моде на квазикорпоративность. Таким образом, Вы подарите лицу, которое ведет интервью, несколько позитивных мгновений, он это оценит и робота киев станет к Вам ближе.

Вопрос четвертый. Обязательно поинтересуйтесь: «Какие цели у предприятия в своем рыночном участке?». Элементом корпоративной культуры абсолютно всегда можно считать «здоровые амбиции» компании. Об амбициях и планах предприятия больше любят повествовать любые терпимые сотрудники в компании. Конечно же, управляющий компании либо менеджер по персоналу, который проводит с Вами интервью - один наиболее верных предприятию сотрудников. Такой сотрудник расскажет о том, какая робота Вас ожидает, а Вы продемонстрируете свою заинтересованность изначально.

Заданные Вами вопросы вполне могут дополнить Ваш положительный типаж. Потом обязательно перейдите к прагматичным вопросам об условиях работы, оплаты и другого. Это выдаст в Вас прагматичного работника.

» Всі статті



Клуб безкоштовних знайомств "Тільки Ти" https://love.kyiv.ua/
Робота за кордоном в Дубаї http://dubaiwork.com.ua/
Вітражі на замовлення у Львові Ironglass https://ironglass.com.ua
"В точку" - інтернет-магазин автозапчастин для китайських та корейських автомобілів, велозапчастини https://v-tochku.com.ua
Поставте свій сайт
на перше місце


Погода в Львові Курс долара
.