Каталог сайтів. ЛьвівВсі сайти Львова в одному місці

Каталог сайтів

Новини

17.12.2017 20:12 Світ ілюстрацій: ТОП-5 львівських книжкових художників, про яких варто знати
"032.ua склав добірку робіт ілюстраторів зі Львова, які дивують читачів своєю креативністю та оригінальністю. Майстерня «Аґрафка» Творчу студію представляє сімейний тандем Романи Рома

17.12.2017 18:45 Рятувальники відбуксирували на Львівщині автобус і 55 вантажівок
"В обласному управлінні ДСНС запевнили, що її підрозділи на Львівщині здійснили впродовж доби буксирування 56 автомобілів, зокрема – 55 великовантажних, а також автобуса.

17.12.2017 18:35 370 автівок застрягли на Львівщині перед пунктами пропуску
"150 водіїв очікують перед пунктом пропуску в Рава-Руській.

17.12.2017 18:29 У Львові відкрили головну ялинку міста. Фото
"У Львові урочисто «запалили» вогні новорічної ялинки. Як повідомляє кореспондент 032.ua, сьогодні, 17-го грудня, на площі перед Оперним театром львів’яни та гості міста зустріли Виф

17.12.2017 17:00 Пластуни привезли до Львова Вифлеємський вогонь
"У неділю, 17 грудня, у Львові відбулася урочиста церемонія передачі Вифлеємського вогню миру львів’янам.

17.12.2017 16:21 Саакашвілі виступає на мітингу в Києві (наживо)
"На сторінці Міхеїла Саакашвілі у Фейсбуці - трансляція його виступу в прямому ефірі.

Всі новини »

Вопросы на собеседовании

В тех случаях, ежели в процессе собеседования работодатель говорит примерно следующее: «У Вас есть к нашей компании какие-либо?», это вовсе не означает, что Ваше собеседование вышло на последний этап и скоро оно закончится. Это только означает, что наконец-то настало мгновение, когда есть шансы для того, чтобы проявить себя и эта робота стала Вашей. Но как это сделать? Приведем нижеследующие примеры.

Необходимо задать работодателю такие вопросы, которые возвысят Ваши шансы так, чтобы эта робота в киеве стала Вашей.

Конечно, у Вас обычно есть группа традиционных вопросов: например, размер зарплаты, наличие соцпакета, порядок предоставления отпусков и так далее. Но лучше всего оставить их на самый последний момент. На этой стадии возможно добавить определенное количество баллов в Вашу пользу к тем баллам, что уже удалось набрать.

Вопрос первый. Задайте вопрос своему будущему потенциальному работодателю: «Каким образом на предприятии обстоят дела с повышением квалификации и профессиональным обучением работников?». Абсолютно каждый работодатель уважает в сотруднике стремление к повышению своего уровня профессионализма. Особенно в тех случаях, если это увязывается с внутренними стремлениями работника. Вопрос, аналог прежнего: «Какие в компании возможности повышать профессиональный уровень работника и его навыки?».

Вопрос второй. Выясните следующее: «Какие именно планы и задачи планируют поставить лично перед вами как перед работником?». Вопрос говорит о Вашей практической заинтересованности в уже поставленных целях. Одно из самых важных качеств, оцениваемых работодателем в соискателях - это способность идти вперед к реализации поставленных задач, приоритетов и целей.

Вопрос третий. Попросите следующее: «Поведайте немного о внутренней корпоративной среде и культуре Вашего предприятия». О да, такая тематика корпоративных миссий - наиболее «намоленная» среди работников, занимающихся персоналом. Они очень долго могут рассказывать, от чего идет их рабочий коллектив и к чему он должен стремиться. Одни делают это совершенно искренне, другие же, в дань некой моде на квазикорпоративность. Таким образом, Вы подарите лицу, которое ведет интервью, несколько позитивных мгновений, он это оценит и робота киев станет к Вам ближе.

Вопрос четвертый. Обязательно поинтересуйтесь: «Какие цели у предприятия в своем рыночном участке?». Элементом корпоративной культуры абсолютно всегда можно считать «здоровые амбиции» компании. Об амбициях и планах предприятия больше любят повествовать любые терпимые сотрудники в компании. Конечно же, управляющий компании либо менеджер по персоналу, который проводит с Вами интервью - один наиболее верных предприятию сотрудников. Такой сотрудник расскажет о том, какая робота Вас ожидает, а Вы продемонстрируете свою заинтересованность изначально.

Заданные Вами вопросы вполне могут дополнить Ваш положительный типаж. Потом обязательно перейдите к прагматичным вопросам об условиях работы, оплаты и другого. Это выдаст в Вас прагматичного работника.

» Всі статті



Туроператор "Tango-travel", м.Львів http://tangotravel.com.ua
Запчастини Geely, Chery, Great Wall, BYD https://avtokitay.com.ua
Love You https://loveyou.kiev.ua
"В точку" - інтернет-магазин автозапчастин для китайських та корейських автомобілів, велозапчастини http://v-tochku.com.ua
Поставте свій сайт
на перше місце


Погода в Львові Курс долара
.