Каталог сайтів. ЛьвівВсі сайти Львова в одному місці

Каталог сайтів

Новини

19.12.2018 13:15 Львівські десантники передали подарунки пацієнтам дитячого медцентру
"Військовослужбовці львівської 80-ї окремої десантно-штурмової бригади відвідали в день святого Миколая з подарунками маленьких пацієнтів Західноукраїнського спеціалізованого дитячого медичного центру й привітали їх зі святом.

19.12.2018 13:09 Як відсвяткувати католицьке Різдво у Львові, - АФІША
"Заходи у Львові на Різдво 24 - 25 грудня

19.12.2018 13:00 У 24-й бригаді на Львівщині завершилися збори резервістів
"Тисяча піхотинців повертаються додому після зборів резервістів на Яворівському полігоні.

19.12.2018 12:50 Розвідувальний корабель ВМС Великої Британії пришвартувався в Одеському порту
"Розвідувальний корабель ВМС Великої Британії «HMS Echo» зайшов в середу, 19 грудня, в Одеський порт.

19.12.2018 12:35 На Львівщині затримали суддю
"Працівники Спеціалізованої антикорупційної прокуратури викрили в середу, 19 грудня, суддю Турківського районного суду Львівської області в одержанні неправомірної вигоди в сумі 1000 євро.

19.12.2018 12:15 «Укрзалізниця» розпочне експлуатацію нових вагонів
"«Укрзалізниця» задіє під час зимових перевезень новозбудовані пасажирські вагони.

Всі новини »

Вопросы на собеседовании

В тех случаях, ежели в процессе собеседования работодатель говорит примерно следующее: «У Вас есть к нашей компании какие-либо?», это вовсе не означает, что Ваше собеседование вышло на последний этап и скоро оно закончится. Это только означает, что наконец-то настало мгновение, когда есть шансы для того, чтобы проявить себя и эта робота стала Вашей. Но как это сделать? Приведем нижеследующие примеры.

Необходимо задать работодателю такие вопросы, которые возвысят Ваши шансы так, чтобы эта робота в киеве стала Вашей.

Конечно, у Вас обычно есть группа традиционных вопросов: например, размер зарплаты, наличие соцпакета, порядок предоставления отпусков и так далее. Но лучше всего оставить их на самый последний момент. На этой стадии возможно добавить определенное количество баллов в Вашу пользу к тем баллам, что уже удалось набрать.

Вопрос первый. Задайте вопрос своему будущему потенциальному работодателю: «Каким образом на предприятии обстоят дела с повышением квалификации и профессиональным обучением работников?». Абсолютно каждый работодатель уважает в сотруднике стремление к повышению своего уровня профессионализма. Особенно в тех случаях, если это увязывается с внутренними стремлениями работника. Вопрос, аналог прежнего: «Какие в компании возможности повышать профессиональный уровень работника и его навыки?».

Вопрос второй. Выясните следующее: «Какие именно планы и задачи планируют поставить лично перед вами как перед работником?». Вопрос говорит о Вашей практической заинтересованности в уже поставленных целях. Одно из самых важных качеств, оцениваемых работодателем в соискателях - это способность идти вперед к реализации поставленных задач, приоритетов и целей.

Вопрос третий. Попросите следующее: «Поведайте немного о внутренней корпоративной среде и культуре Вашего предприятия». О да, такая тематика корпоративных миссий - наиболее «намоленная» среди работников, занимающихся персоналом. Они очень долго могут рассказывать, от чего идет их рабочий коллектив и к чему он должен стремиться. Одни делают это совершенно искренне, другие же, в дань некой моде на квазикорпоративность. Таким образом, Вы подарите лицу, которое ведет интервью, несколько позитивных мгновений, он это оценит и робота киев станет к Вам ближе.

Вопрос четвертый. Обязательно поинтересуйтесь: «Какие цели у предприятия в своем рыночном участке?». Элементом корпоративной культуры абсолютно всегда можно считать «здоровые амбиции» компании. Об амбициях и планах предприятия больше любят повествовать любые терпимые сотрудники в компании. Конечно же, управляющий компании либо менеджер по персоналу, который проводит с Вами интервью - один наиболее верных предприятию сотрудников. Такой сотрудник расскажет о том, какая робота Вас ожидает, а Вы продемонстрируете свою заинтересованность изначально.

Заданные Вами вопросы вполне могут дополнить Ваш положительный типаж. Потом обязательно перейдите к прагматичным вопросам об условиях работы, оплаты и другого. Это выдаст в Вас прагматичного работника.

» Всі статті



Вітражі на замовлення у Львові Ironglass https://ironglass.com.ua
Запчастини Geely, Chery, Great Wall, BYD https://avtokitay.com.ua
Робота за кордоном в Дубаї http://dubaiwork.com.ua/
"В точку" - інтернет-магазин автозапчастин для китайських та корейських автомобілів, велозапчастини https://v-tochku.com.ua
Поставте свій сайт
на перше місце


Погода в Львові Курс долара
.